Technologische Einflüsse und zunehmende Vernetzung verändern in noch nie gekannter Dimension unsere Lebens- und Arbeitswelt.
Eine klare Fokussierung der Ziele, Projekte und Businessorientierung kombiniert mit einem fortwährenden Simplifizierungsdrang von Prozessen, Führung und Politik als bewusste Abkehr von der aufgedrängten Verdichtung und Beschleunigung hin zu immer mehr Komplexität.
Eigene sowie grundsätzliche Führungskräfte Reflexionsfähigkeit und eine gewisse Gelassenheit sind gute Grundlagen für gelebte Authentizität – die es erlaubt ein systemisches Verständnis für den digitalen Wandel zu bekommen.