„Führe andere nicht so, wie Du geführt werden möchtest, sondern so wie sie geführt werden möchten.“ (Autor unbekannt)
Führung ist mit einer der wesentlichen Elemente, um eine Organisation erfolgreich in die Zukunft zu transferieren. Dabei ist es unerlässlich, sich dabei an den Anforderungen der modernen Arbeitswelt und insbesondere den Erwartungen der Mitarbeiter zu orientieren.
„Kommunikation findet statt. Immer!“ (Claudia Christine Siegel)
Kommunikation spielt in alle Bereiche der modernen Arbeitswelt hinein, intern wie extern. Ob bewusst oder unbewusst, ob geplant oder durch Unterlassen, verbal oder nonverbal. Sie dient dem Informationsaustausch, ist Teil der Wissensvermittlung und ein elementares Führungsinstrument. Zudem bestimmt die Art der Kommunikation den Erfolg von Verhandlungen und vor allem die Zusammenarbeit von Teams und Projektteilnehmern.
Werden Sie sich daher Ihrer Art der Kommunikation bewusst, richten Sie Ihre Botschaften an den Empfängern aus und wählen Sie eine aktive Form. Und nutzen Sie unterstützend alle zeitgemäßen Kommunikationsmittel, gerade in Zeiten von virtueller Führung und Homeoffice!